TOP協同組合について

A: 外国人技能実習生の受け入れには、受け入れ企業として登録し、協同組合と連携しながら必要な書類提出や手続きが進められます。詳細はサポートいたしますのでご相談ください。

A: 特定技能外国人支援事業は、日本国内の特定分野で働く外国人労働者を支援する制度で、生活サポートや職場での適応を助けるサービスを提供しています。

A: 通常、技能実習生の受け入れ期間は最長5年間です。3年間の実習を終了後、一定の条件を満たせば、さらに2年間の延長が可能です。

A: はい、協同組合が実習生の生活面や就労に関するサポートを行います。住居や日常生活の相談なども私たちが支援します。

A: 企業には、受け入れ手続き、実習計画の作成、定期的な監査や実習生のフォローアップなど、協同組合が一貫してサポートします。

A: 実習生は来日前に一定の日本語研修を受けていますが、職場に応じた日本語能力の向上が求められることが多いです。協同組合でも日本語サポートを提供しています。

A: 実習生との円滑なコミュニケーションをサポートするため、通訳や言語サポートを提供しています。また、文化や習慣の違いを理解することも大切です。

A: 協同組合では、実習生が母国に帰国後も現地でのサポートを継続する体制を整えています。現地の企業とのマッチングなども支援します。

A: 受け入れ企業としては、実習生の職場環境の整備、実習計画の策定、定期的な評価が求められます。これらの準備については協同組合がサポートします。